多元化和包容性

每个人的尊重和积极的工作环境

乐动体育网站1.0Boyd Corporation的尊重文化严重依赖于包含和积极的合作。每个人都受到尊重和尊严对待。每个人都应该觉得他们的差异和贡献。Boyd培育在我们组织广泛的广泛频谱中 - 从公司政策到部门管理到个人个人层面的这种行为。

我们相信，我们更有效地实现我们的目标，以通过拥抱多样性和纳入Boyd来为客户，同事和股东创造无与伦比的价值。骚扰，歧视和报复腐蚀，永久损害Boyd的文化，我们的积极工作环境 - 并且严格不容忍。骚扰，歧视和报复在我们的业务中没有地方。因此，我们每个人都在Boyd致力于互相尊重，相互接受，并利用每个人的独特人才以积极的方式创造价值。尊重，积极性，接受，多样性和包容使得Boyd更强。

多样性和包容创造了更强大的基础

多样性真正增强了我们的文化，帮助我们提供服务，并最大限度地提高股东回报。包括有不同背景和经验的人才和人才提供了同样挑战的多个观点。为不同的人才的人提供平等机会，建立一个强大的专家团队。在Boyd，我们发现，通过支持各种观点的差异和欢迎意见，我们能够获得洞察力，寻找更快，更有效的解决方案，以挑战问题，并在更高的水平创新。Boyd中的多样性使我们能够为我们周围的人提供更多价值。

反骚扰

在Boyd，我们不容忍任何工作场所骚扰。这包括但不限于基于由法律保护的个体特征的歧视性骚扰，欺负身体或情绪伤害或性骚扰。我们努力为与Boyd接触的人提供积极和健康的工作环境。

尊重和负责任的决议

由于Boyd认真对待工作场所不当行为的所有报告，我们鼓励并支持任何人提出并报告不遵守我们尊重政策和文化的行为。报告及时彻底调查，以确定和实施纠正措施和冲突解决。

通过下载我们的多样性和包含策略来了解更多信息：